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比爾蓋茨名言

人氣: | 時間:2021-03-08 | 發布:

>>我應為王。
>>這世界并不會在意你的自尊,這世界指望你在自我感覺良好前先要有所成就。
>>如果你覺得你的老板很兇,等你做了老板就明白,老板是沒有工作任期保障的。
>>當你陷入人為困境時,不要抱怨,你只能默默地吸取教訓。
>>輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗,就是敗在做事輕率這一點上。有非凡志向,才有非凡成就。
>>一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行動!
>>你不會一離開學校就有百萬年薪,你不會立刻就是擁有公司配屬手機的副總裁,二者你都必須靠努力賺來。
>>在所有客戶當中對你最有意見的人,才是你最需要學習的對象。
>>當你的努力與時代同步時,你就會對社會產生不可忽略的影響。
>>破產是一種暫時的困境,貧困是一種思想的狀態。
>>你只是中學畢業,通常不會成為CEO,直到你把CEO職位拿到手為止。
>>我的工作其實是一場競賽,我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺。在這個時候,人往往有超水準的表現……
>>好的習慣主要是依靠于人的自我約束,或者說靠人對自我欲望的否定。
>>與其做一株綠洲中的小草,還不如做一棵禿丘中的橡樹,因為小草毫無個性,而橡樹昂首天穹。
>>人生的選擇決定一切
>>對于一個大公司而言,沒有一支強有力的服務隊伍,給用戶供給全面周到的服務,那簡直是難以想象的。
>>一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就往做!立即行動!
>>讓你最不耐煩的客戶是你最大的學習來源。
>>他之所以為自我所領導的微軟而感到自豪,是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
>>公司能夠想出一些主意讓員工自我尋找更好的辦事方法,而絕不應當命令說你必須選擇這樣的過程,你必須這么做,這肯定行不通。
>>成功者一遇到問題就立刻動手去解決。他們不花費時光去發愁,因為發愁不能解決任何問題,只會不斷增加憂慮浪費時光。
>>我深信任何能夠增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值,人們借此相互學習,并且共同努力到達彼此認同的自由。
>>在這個世界上,沒有人能使你倒下。如果你自我的信念還站立的話。
>>對客戶信守承諾,這一服務準則十分重要
>>花費數百元買一本書,便能夠獲得別人的智慧經驗。然而,如果你全盤模仿,不加思考,那有時就會畫虎不成反類犬。
>>每一天都會有一個機遇,每一天都會有一個對某個人有用的機遇,每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的機會。
>>解我的公司在各區各產品門類和各客戶群體中的經營情景,對于我這個首席執行官來說是很重要的。
比爾蓋茨名言250句>>學校里,你考第幾已不是那么重要,但進入社會卻不然。不管你去到哪里,都要分等排行。
>>很多人喜歡拖延,他們對手頭的事情不是做不好,而是不去做,這是最大的惡習。一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行動!
>>每項事業成功都離不開選擇,而僅有不一樣尋常的選擇才會獲取不一樣尋常的成功。
>>沒有悟性的創業者,反應就不夠靈敏,很難把自我的公司辦得火起來。
>>生活沒有上下學期。你的暑假也不會再有,僅有很少的老板樂意幫你尋找真實的你。找個時光就好好干吧!
>>雖然行動不必須能帶來令人滿意的結果,但不采取行動就絕無滿意的結果而言。
>>在微軟誕生的眾多絕妙想法都是來自于頂端嗎不盡然。
>>年輕人欠缺經驗,但請不要忘記:年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯,也不要畏懼挑戰,你應當堅持到底,在出人頭地的過程中努力再努力。
>>電視上演的并非真實人生,F實生活中每人都要離開咖啡館去工作。管理者在任何時候,任何情景下都有使員工們更加成熟的使命。
>>運氣是一個因素,然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴著望遠鏡看這個世界的。
>>幸運之神會光顧世界上的每一個人,但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時,她就會從大門里走進來,然后從窗子里飛出去。
>>在快餐店打工并不可恥,你的祖父對煎漢堡有不一樣的看法:機會。
>>了解我的公司在各區各產品門類和各客戶群體中的經營情景,對于我這個首席執行官來說是很重要的。我認為做一個經營者有一個不可或缺的條件,那就是有經營興趣。
>>持下去,成功就在下一個街角處等著你。
>>我們沒有不懂技術的管理人員,因為,去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。
>>在我們那里,體現員工地位和貢獻,不是他的職務,而是他的業績。他取得了成績,大家都贊揚他,尊重他,以他為榜樣,他就會有一種滿足感。我們需要的是世界上最優秀的人才!
>>花費數百元買一本書,便能夠獲得別人的智慧經驗。然而,如果你全盤模仿,不加思考,那有時就會畫虎不成反類犬。
>>與其做一株綠洲中的小草,還不如做一棵禿丘中的橡樹,因為小草毫無個性,而橡樹昂首天穹。
>>他之所以為自我所領導的微軟而感到自豪,是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
>>我的工作其實是一場競賽,我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺。在這個時候,人往往有超水準的表現。
>>在這個世界上,沒有人能使你倒下,如果你自我的信念還站立的話。
>>最可怕的敵人,就是沒有堅強的信念。
>>幸運之神會光顧世界上的每一個人,但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時,她就會從大門里走進來,然后從窗子里飛出去。
>>每周經常工作小時,有時甚至到達小時;不工作的時候,他就像一個黑洞吸收光線那樣,很多吸收信息
>>企業發展需要的是機會,而機會對于有眼光的領導人來說,一次也就夠了。
>>我很幸遠,年紀輕輕就發現我的興趣,并且令我如此著迷,至今仍是如此。
>>每周經常工作小時,有時甚至到達小時;不工作的時候,他就像一個黑洞吸收光線那樣,很多吸收信息。
>>世界不會在意你的自尊,人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前,切勿過分強調自尊。
>>對書呆子好一點,你未來很可能就為其中一個工作。
>>你用于計劃的時光越長,你完成工作所需要的時光就越短。
>>失敗是成大事者之母。
>>落后就是恥辱。
>>成功開始于想法,可是,僅有這樣的想法,卻沒有付出行動,還是不可能成功的。
>>失敗是不可避免的,但只要堅持到底,總能收到意想不到的成效。
>>一個管理者如果不了解其下屬的工作,那他就無法有效地管理他們。
>>這個世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然后再去強調你的感受。
>>看一下老板是不是善于管理他的員工,從他給員工支付的報酬毫無疑問地能夠做出確定。
>>沒有悟性的創業者,反應就不夠靈敏,很難把自我的公司辦得火起來。
>>很多人喜歡拖延,他們對手頭的事情不是做不好,而是不去做,這是最大的惡習。
>>由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業,比由于其他原因而失敗的要多。
>>直覺助你發現職業,而選擇職業就像蓋房子,如果你選擇的職業是堅實的河床,你會喜歡你的產品。
>>在這個世界上,沒有人能使你倒下。如果你自我的信念還站立的話。
>>切實執行你的夢想,以便發揮它的價值,不管夢想有多好,除非真正身體力行,否則,永遠沒有收獲。
>>對人才的運用,僅僅限于收羅是遠遠不夠的,重要的是對人才不僅僅僅要善于識別其長處,并且要敢于大膽地使用,以讓其充分顯示自我的才能。
>>輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗,就是敗在做事輕率這一點上。
>>優柔寡斷是會傳染的,它能使整個組織感染上這種病,引起人們猶豫不決,失去信心,甚至造成混亂。
>>把我們頂尖的個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。
>>當你了解客戶的需求后,你必須樂于思考如何讓產品更貼近并幫忙客戶。
>>千萬不要錯過那些好小子,一旦發現必須下定決心,不然你會與他們失之交臂!
>>管理者在任何時候,任何情景下都有使員工們更加成熟的使命。
>>失敗是不可避免的,但只要堅持到底,總能收到意想不到的成效。
>>人生是不公平的,習慣理解吧。
>>在學校里可能有贏家輸家,在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正確的答案,真實人生中卻完全不是這么回事。
>>強烈的欲望也是十分重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想,你必須盡力抓住那個機會。
>>人生的選擇決定一切。
>>一個管理者如果不了解其下屬的工作,那他就無法有效地管理他們。
>>成功的軌跡作為一種策略路線,從一開始就應當走上正軌。
>>時光管理不僅僅僅是獨樂,也是眾樂的一場賽事,和時光賽跑,人人都有可能是勝利者。僅有不參加的人,才是失敗者。
>>每一天早晨醒來,一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化,我就會無比的興奮與激動。
>>機會并不會自動地轉化為鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說,你必須能夠看到它,然后必須相信你能抓住它。
>>你用于計劃的時光越長,你完成工作所需要的時光就越短。
>>我工作是為了樂趣。
>>最可怕的敵人,就是沒有堅強的信念。
>>你不會一離開學校就有百萬年薪,你不會立刻就是擁有公司配屬手機的副總裁,二者你都必須靠努力賺來。
>>成功都并沒有什么秘密,他們只可是是適應了時代發展的變化當你的努力與時代同步時,你就會對社會產生不可忽略的影響。
>>對書呆子好一點,你未來很可能就為其中一個工作。
>>好的習慣是一筆財富,一旦你擁有它,你就會受益終生。養成立即行動的習慣,你的人生將變得更有意義。
>>養成每一天讀十分鐘書的習慣。這樣每一天十分鐘,年之后,他的知識水平必須前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
>>看一下老板是不是善于管理他的員工,從他給員工支付的報酬毫無疑問地能夠做出確定。
>>直覺助你發現職業,而選擇職業就像蓋房子,如果你選擇的職業是堅實的河床,你會喜歡你的產品。
>>你要懂得:在沒有你之前,你的父母并不像此刻這樣“乏味”。你應當想到,這是他們為了撫養你所付出的巨大代價。
>>沒有熱忱的經營者,也就教育不出敬業的員工。
>>沒有悟性的創業者,反應就不夠靈敏,很難把自我的公司辦得火起來。
>>善待你所厭惡的人,由于說不定哪一天你就會為這樣的一個人工作。
>>堅持下去,成功就在下一個街角處等著你。
>>多想一下競爭對手。
>>千萬不要錯過那些好小子,一旦發現必須下定決心,不然你會與他們失之交臂!
>>有非凡志向,才有非凡成就。
>>創新是做大公司唯一之路。
>>如果你確實做不好,那么至少讓它好看起來。
>>運氣是一個因素,然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴著望遠鏡看這個世界的。
>>微軟離破產僅有個月。他的意思是說,如果企業無法不斷的創新提高,也許一年后就不復存在了。企業如此,人亦如此。
>>如果你覺得你的老板很兇,等你當了老板就明白了,老板是沒有工作任期保障的。
>>要辦好一個企業,固然必須擺平自上而下的利益關系,讓處于企業內部各個層次的人,在發揮自我在企業中作用的同時,有一個相應的回報;可是建立良好的勞資關系,取得相互尊重,享受人與人之間的溫暖和歡樂同樣是企業管理的大事。
>>創新是做大公司唯一之路。
>>增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的,僅有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地,才能做大公司。沒有強大的團隊,新管理人的工作本事怎能得到下屬的認可呢
>>每一天都會有一個機遇,每一天都會有一個對某個人有用的機遇,每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的機會。
>>在計算機領域內,技術與應用發展更新極快,對其技術的掌握很難做到一勞永逸。有些人掌握了某種技能,生產出某種產品,就以為能一勞永逸,萬事大吉了,這樣十分危險的。;
>>科學技術的提高將會給人們的生活帶來巨大的影響,而人們要不斷適應這種時代的變化,而不要坐等未來,失去自我發展的良好機會。
>>成功者一遇到問題就立刻動手去解決。他們不花費時光去發愁,因為發愁不能解決任何問題,只會不斷增加憂慮浪費時光。
>>公司能夠想出一些主意讓員工自我尋找更好的辦事方法,而絕不應當命令說你必須選擇這樣的過程,你必須這么做,這肯定行不通。
>>每項事業成功都離不開選擇,而僅有不一樣尋常的選擇才會獲取不一樣尋常的成功。成功的軌跡作為一種策略路線,從一開始就應當走上正軌。失敗是成大事者之母。
>>機會大,并不等于你就會成功。
>>企業發展需要的是機會,而機會對于有眼光的領導人來說,一次也就夠了。
>>因為說話必須要誠實,所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚,我會異常細心地對待我對員工所承諾的事情。
>>這是進入商界的最佳時機,未來年將要進行的改變將超過過去年的總和。
>>人生是不公平的,習慣理解吧。
>>我們需要的是世界上最優秀的人才!
>>最有期望的成功者,并不是才華最出眾的人,而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。
>>我們應當理解迅速失敗,而不是緩緩失敗,最不該理解的則是沒有失敗。如果有人從不犯錯誤,那只能說明他們努力不夠。失敗的結果是試圖去嘗試其它的可能。
>>任何時候,人的腦子都會有很大一部分沒有使用,所以,當你放眼四周時,就能夠充分利用大腦。
>>對客戶信守承諾,這一服務準則十分重要。
>>孜孜以求提高的精神,是一個人的優越的標記與勝利的征兆。
>>時光管理不僅僅僅是獨樂,也是眾樂的一場賽事,和時光賽跑,人人都有可能是勝利者。僅有不參加的人,才是失敗者。
>>只要有堅強的持久心,一個庸俗平凡的人也會有成功的一天,否則即使是一個才識卓越的人,也只能遭遇失敗的命運。
>>人生是不公平的,習慣理解吧。不要祈求生活公平,只需要適應它。
>>在這個世界上,沒有人能使你倒下。假如你自我的信念還站立的話。
>>如果你一事無成,不是你父母的錯,所以不要對自我犯的錯發牢騷,從錯誤中去學習。
>>獲得成功有兩個重要的前題:一是堅決,二是忍耐。
>>科學技術的提高將會給人們的生活帶來巨大的影響,而人們要不斷適應這種時代的變化,而不要坐等未來,失去自我發展的良好機會。
>>對人才的運用,僅僅限于收羅是遠遠不夠的,重要的是對人才不僅僅僅要善于識別其長處,并且要敢于大膽地使用,以讓其充分顯示自我的才能。
>>失敗并非壞事,一次失敗能教會你許多,甚至比你大學里所學的還有用。
>>落后就是恥辱。
>>創辦一個公司就像建立一座大廈,沒有藍圖,就不可能順利地施工,誰都不能在沒有藍圖的情景下施工。建立事業的藍圖,就是訂一份企業計劃。
>>人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗,只是他們從失敗中站起來并繼續向前。失敗并非壞事,一次失敗能教會你許多,甚至比你大學里所學的還有用。破產是一種暫時的困境,貧困是一種思想的狀態。
>>如果你覺得你的老板很兇,等你做了老板就明白,老板是沒有工作任期保障的。
>>任何時候,人的腦子都會有很大一部分沒有使用,所以,當你放眼四周時,就能夠充分利用大腦。
>>千萬不要錯過那些好小子,一旦發現必須下定決心,不然你會與他們失之交臂!
>>學校里有節假日,到公司打工則不然,你幾乎不能休息,很少能簡便地過節假日。
>>最有期望的成功者,并不是才華最出眾的人,而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。一個人想要成功,就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
>>我不明白上帝是否真的存在,但我認為宗教的原則值得贊同。
>>蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式,也不是日本的共識主義式,而是獨樹一幟的達爾文式--適都生存
>>我工作是為了樂趣。
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>>創辦一個公司就像建立一座大廈,沒有藍圖,就不可能順利地施工,誰都不能在沒有藍圖的情景下施工。建立事業的藍圖,就是訂一份企業計劃。
>>這個世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然后再去強調你的感受。
>>你不會一離開學校就有百萬年薪,你不會立刻就是擁有公司配屬手機的副總裁,兩者你都必須靠努力賺來。
>>好的習慣是一筆財富,一旦你擁有它,你就會受益終生。養成立即行動的習慣,你的人生將變得更有意義。
>>當你在事業上遇到挫折,有打退堂鼓的念頭時,你應當加以注意,這是最危險的時候!堅持下去,成功就在下一個街角處等著你。
>>許多人都以為生活是由偶然和運氣組成的,其實不然,它是由規律和法規組成的。
>>永遠不要在背后批評別人,尤其不能批評你的老板無知刻薄和無能。
>>科學技術的提高將會給人們的生活帶來巨大的影響,而人們要不斷地適應這種時代的變化,而不要坐等未來,失去自我發展的良好時機。
>>創新是做大公司唯一之路。
>>機會并不會自動地轉化為鈔票--其中還必須有其他因素。簡單地說,你必須能夠看到它,然后必須相信你能抓住它。
>>當你的努力與時代同步時,你就會對社會產生不可忽略的影響。
>>人生是不公平的,習慣去理解它吧。
>>機會并不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說,你必須能夠看到它,然后必須相信你能抓住它。
>>社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它,只能先適應它。
>>微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。
>>年輕人欠缺經驗,但請不要忘記:年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯,也不要畏懼挑戰,你應當堅持到底,在出人頭地的過程中努力再努力。
>>有非凡志向,才有非凡成就。
>>為成功而慶祝是應當的,但更重要的是吸取失敗的教訓。
>>管理者在任何時候,任何情景下都有使員工們更加成熟的使命。
>>獲得成功有兩個重要的前題:一是堅決,二是忍耐。
>>切實執行你的夢想,以便發揮它的價值,不管夢想有多好,除非真正身體力行,否則,永遠沒有收獲。
>>成功是一個差勁的教師,它誘使聰明人認為他們不會輸。
>>我很幸遠,年紀輕輕就發現我的興趣,并且令我如此著迷,至今仍是如此。
>>公平不是總存在的,在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它,并堅持到底,總能收到意想不到的成效。
>>雖然行動不必須能帶來令人滿意的結果,但不采取行動就絕無滿意的結果而言。
>>破產是一種暫時的困境,貧困是一種思想的狀態。
>>大多數的合伙人都采取五十對五十的分配法,這是最糟的方法,因為總得有人擁有做決策的本事才行。一旦公司開始賺錢,沖突必定隨之產生,兩倍合伙人意見必然相左,尤其是在問題牽涉到金錢時,雙方爭執愈烈。
>>養成每一天讀十分鐘書的習慣。這樣每一天十分鐘,年之后,他的知識水平必須前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
>>對于一個大公司而言,沒有一支強有力的服務隊伍,給用戶供給全面周到的服務,那簡直是難以想象的。
>>經過每一個里程碑式的重要階段時,我們都力爭做到沒有任何瑕疵,就像做項目評估工作那樣。
>>微軟永遠離破產僅有個月。
>>微軟離破產僅有個月。他的意思是說,如果企業無法不斷的創新提高,也許一年后就不復存在了。企業如此,人亦如此。
>>我們沒有不懂技術的管理人員,因為,去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。
>>成功的軌跡作為一種策略路線,從一開始就應當走上正軌。失敗是成大事者之母。失敗并非壞事,一次失敗能教會你許多,甚至比你大學里所學的還有用。
>>公平不是總存在的,在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它,并堅持到底,總能收到意想不到的成效。
>>最可怕的敵人,就是沒有堅強的信念。
>>我工作是為了樂趣
>>微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
>>孜孜以求提高的精神,是一個人的優越的標記與勝利的征兆。
>>我們沒有不懂技術的管理人員,因為去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。
>>人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗,只是他們從失敗中站起來并繼續向前。
>>微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。
>>明白學習的重要性,明白該向誰學和學習什么,這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗。
>>由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業,比由于其他原因而失敗的要多。
>>在你出生前,你的父母并不像此刻這般無趣,他們變成這樣是因為忙著付你的開銷洗你的衣服聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自我的房間吧。
>>我很幸遠,年紀輕輕就發現我的愛好,并且令我如此著迷,至今還是如此。
>>每隔三年左右,企業必須對自我業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估,這點至為關鍵。當你了解客戶的需求后,你必須樂于思考如何讓產品更貼近并幫忙客戶。
>>由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業,比由于其他原因而失敗的要多。
>>優柔寡斷是會傳染的,它能使整個組織感染上這種病,引起人們猶豫不決,失去信心,甚至造成混亂。
>>巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會競爭常常是持久力的競爭,有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最終笑得最好的人。
>>人生沒有寒署候,人生不是學期制,沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我,請用自我的時光來做這件事吧。
>>當你在事業上遇到挫折,有打退堂鼓的念頭時,你應當加以注意,這是最危險的時候!
>>經過每一個里程碑式的重要階段時,我們都力爭做到沒有任何瑕疵,就像做項目評估工作那樣。
>>我們需要的是世界上最優秀的人才!
>>微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
>>巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會競爭常常是持久力的競爭,有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最終笑得最好的人。
>>成功都并沒有什么秘密,他們只可是是適應了時代發展的變化。
>>好的習慣主要是依靠于人的自我約束,或者說靠人對自我欲望的否定。
>>微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
>>每一天早晨醒來,一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化,我就會無比的興奮與激動。
>>人生的選擇決定一切。
>>科學技術的提高將會給人們的生活帶來巨大的影響,而人們要不斷地適應這種時代的變化,而不要坐等未來,失去自我發展的良好時機。
>>電視上演的并非真實人生,F實生活中每人都要離開咖啡館去工作。
>>一個成功的商人,不應當僅僅是干練能吃苦,還要有協調周圍關系的本事,將不利因素化解到最小最少。做生意需要活力,但更要理智駕馭,意氣用事浮躁沖動是商家之大忌。什么是商人商人就是關鍵時刻始終維護自我利益的人。
>>當你陷入人為困境時,不要抱怨,你只能默默地吸取教訓。
>>我認為做一個經營者有一個不可或缺的條件,那就是有經營興趣。
>>沒有熱忱的經營者,也就教育不出敬業的員工。
>>蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式,也不是日本的共識主義式,而是獨樹一幟的達爾文式——適者生存。
>>在這個世界上,沒有人能使你倒下,如果你自我的信念還站立的話。
>>除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力,否則你無法讓人們激動。
>>要贊揚某人,最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人,則要用電話的方式,不留痕跡。
>>人生沒有寒署候,人生不是學期制,沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我,請用自我的時光來做這件事吧。
>>在快餐店打工并不可恥,你的祖父對煎漢堡有不一樣的看法:機會。
>>人們都喜歡看電視劇,但你不要看,那并不是你的生活。只要在公司工作,你是無暇看電視劇的。
>>一個人想要成功,就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
>>如果你一事無成,不是你父母的錯,所以不要對自我犯的錯發牢騷,從錯誤中去學習。
>>成功開始于想法,可是,僅有這樣的想法,卻沒有付出行動,還是不可能成功的。成功者一遇到問題就立刻動手去解決。他們不花費時光去發愁,因為發愁不能解決任何問題,只會不斷增加憂慮浪費時光。
>>大成功靠團隊,小成功靠個人。
>>只要有堅強的持久心,一個庸俗平凡的人也會有成功的一天,否則即使是一個才識卓越的人,也只能遭遇失敗的命運。
>>學校里有節假日,到公司打工則不然,你幾乎不能休息,很少能簡便地過節假日。
>>因為說話必須要誠實,所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚,我會異常細心地對待我對員工所承諾的事情。
>>人生是不公平的,習慣理解吧。不要祈求生活公平,只需要適應它。
>>給你洗衣服。所以,在對父母喋喋不休之前,還是先去打掃一下你自我的屋子吧。你的父母一向在為你付賬單才變成此刻的乏味。
>>每隔三年左右,企業必須對自我業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估,這點至為關鍵。
>>要贊揚某人,最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人,則要用電話的方式,不留痕跡。
>>能夠說,我們對今后十年的主要見解是這樣的:如果數字通訊是免費的,會出現什么情景呢回答是,我們學習采購社交做生意和娛樂的方式截然不一樣。我們期望軟件和軟件標準在其中起重大作用。
>>對書呆子好一點,你未來很可能就為其中一個工作
>>學校也許已經不再分優等生和劣等生,但生活卻仍在作出類似區分。在某些學校已經廢除不及格分;只要你想找到正確答案,學校就會給你無數的機會。這和現實生活中的任何事情沒有一點相似之處。
 
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